Magunkról

A blog a ChoachOK Szakmai Szövetségének támogatásával jött létre. Célja, a coaching megismertetése és népszerűsítése az olvasók körében. A coaching alapgondolata, hogy minden ember tehetség és lehetőség. E gondolati síkon való mozgásterünk a fő munkamódszerünk alapja, különféle coaching technikák alkalmazásával, az ügyfeleinkben rejlő tehetség és lehetőség feltárása, és maximális kiaknázása.

A coaching filozófiája, a pozitív életszemlélet. Mint szervezet nem képviselünk semmiféle ideológia irányzatot. De, filozófiánkból adódóan idézünk esetenként spirituális gondolatokat, melyeknek egyetlen célja, a pozitív életszemlélet támogatása. Ha bárki számára ez idegen, akkor kérjük, vegye ki ami számára jó és hasznos, a többit pedig hagyja itt!


Mottóink:

"Ahonnan jöttünk, az nem rajtunk múlott, ahol megrekedtünk, azt mi formáltuk, ahová hívnak, arra nekünk kell rátalálni." – (Jókai Anna)

"Nem oldhatjuk meg a problémákat ugyanazzal a gondolkodásmóddal, amivel teremtettük őket." – (Albert Einstein )

"Mindig emlékezz arra, hogy a szép szavak nem mindig igazak, s az igaz szavak nem mindig szépek." – (Jókai Mór )


Tehetséggel és lehetősséggel teli, szép napot kívánunk minden kedves olvasónknak!


Üdvözlettel:

A Szerkesztők

Kapcsolat

Írj nekünk:

coachok2013[kukac]gmail[pont]com

CoachOK

coachlogo.png

 

Lemma coaching

lemma_coaching.png

Mivel a hétvégém a munkahelyemen töltöttem, elgondolkoztatónak találtam az alábbi e-mailt.

„Dühös vagyok a munkahe­lyemre. Mást léptettek elő, holott nekem járt volna. Annyira dühít, hogy legszíveseb­ben venném a kalapomat. A feleségem azt mondja, tart­sam kordában az érzelmei­met. De miért? Ettől még mást léptettek elő! (Név nélkül)

A munkahelyünkkel kapcsolatos érzelmeink ugyanolyan fon­tosak, mint életünk más területein. Valahányszor felbukkan­nak, foglalkoznunk kell velük.
Ha nem veszünk tudomást gyomorpanaszainkról, fejfájás­ról, nyilallásainkról, attól azok még ott vannak.
Komoly kihívás, hogy megbirkózzunk a munkahelyünkkel kapcsolatos érzelmekkel. Ráadásul olykor teljesen haszon­talannak tűnhet. Egyik kedvenc trükkünk éppen az, hogy meggyőzzük magunkat, mennyire haszontalan az egész.
Mérlegeljük alaposan a dolgot. Lehet, hogy célravezető olyasvalakivel megbeszélni, akinek nincs köze a munkahe­lyünkhöz, hogy biztonságban érezzük magunkat.
S ha már teljes intenzitással éljük át ezeket az érzelme­ket, kifundálhatjuk, mit tehetünk leküzdésükhöz, ugyanak­kor hogyan óvhatjuk meg magunkat a kellemetlen követ­kezményektől.
Néha elég - mint más területeken is -, ha csak elfogad­juk őket. Néha olyan problémára utalnak, ami csak a miénk, máskor pedig olyasmire irányítják rá a figyelmünket, amit másokkal együtt kell megoldanunk.
Néha éppen az érzelmek mutatják meg a továbbvezető utat. Máskor valamilyen üzenet, vagy félelem bújik meg bennük, úgymint: "Soha nem lesz sikerem ... Soha nem ka­pom meg, amit akarok ... Nem vagyok elég jó."
A megoldás néha valamilyen spirituális megközelítési mód. Idézzük fel újra: valahányszor spirituális módon köze­lítünk életünk bármely területéhez, javunkra válik.
Addig nem tudhatjuk, mi a tanulnivaló, amíg nem szedjük össze bátorságunkat, hogy megálljunk egy kis időre, és szenteljünk figyelmet az érzelmeinknek.

Mai emlékeztető:

Ma a munkahelyemmel kapcsolatos érzéseimet ugyanolyan fontos­nak tekintem, mint bármely más érzésemet. Megtalálom a módját, hogyan foglalkozhatok velük.

                       

Talán hasznára lehet másoknak is.

 

Jaskó Judit

http://www.coachok.hu/

http://www.lemma-coaching.hu/

 

Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

https://coaching2013.blog.hu/api/trackback/id/tr15115451

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása