Magunkról

A blog a ChoachOK Szakmai Szövetségének támogatásával jött létre. Célja, a coaching megismertetése és népszerűsítése az olvasók körében. A coaching alapgondolata, hogy minden ember tehetség és lehetőség. E gondolati síkon való mozgásterünk a fő munkamódszerünk alapja, különféle coaching technikák alkalmazásával, az ügyfeleinkben rejlő tehetség és lehetőség feltárása, és maximális kiaknázása.

A coaching filozófiája, a pozitív életszemlélet. Mint szervezet nem képviselünk semmiféle ideológia irányzatot. De, filozófiánkból adódóan idézünk esetenként spirituális gondolatokat, melyeknek egyetlen célja, a pozitív életszemlélet támogatása. Ha bárki számára ez idegen, akkor kérjük, vegye ki ami számára jó és hasznos, a többit pedig hagyja itt!


Mottóink:

"Ahonnan jöttünk, az nem rajtunk múlott, ahol megrekedtünk, azt mi formáltuk, ahová hívnak, arra nekünk kell rátalálni." – (Jókai Anna)

"Nem oldhatjuk meg a problémákat ugyanazzal a gondolkodásmóddal, amivel teremtettük őket." – (Albert Einstein )

"Mindig emlékezz arra, hogy a szép szavak nem mindig igazak, s az igaz szavak nem mindig szépek." – (Jókai Mór )


Tehetséggel és lehetősséggel teli, szép napot kívánunk minden kedves olvasónknak!


Üdvözlettel:

A Szerkesztők

Kapcsolat

Írj nekünk:

coachok2013[kukac]gmail[pont]com

CoachOK

coachlogo.png

 

Lemma coaching

lemma_coaching.png

Befejezted, amit elkezdtél, tehetném fel akár magamnak is a kérdést?! A coaching folyamatban fontosak, hogy mind a coach, mind az ügyfél beletegyék a saját részüket a cél elérése érdekében. Esetenként mindenkivel megesik, hogy a kezdeti lelkesedés lelankad, mert adódnak ilyen-olyan körülmények, s rögvest háttérbe szorul a vágyott cél. Azt olvastam, hogy a sikeres emberek pont olyan hétköznapiak, mint mások, csak annyiban különbőznek, hogy cselekvés orientáltak, és soha nem adják fel! A képzésben azt tanultuk, kezd el, csináld, változtass MOST!

A lemma coaching oldalon van egy cikk a halogatásról.

http://www.lemma-coaching.hu/konyvtar/hirlevel-cikkek/halogatas

Egy coach kolleganőm ajánlott egy oldalt, ott találtam ezt az írást, amit most megosztok a kedves olvasókkal:

Emerson mondta: „Az emberiség nagy többsége a kezdetek tömege.”

Te is csak elkezdeni szoktad a dolgokat, vagy be is szoktad fejezni őket? Amikor az új ötlet iránti lelkesedés elhalványul, amikor az akadályok növekednek, az eredmények csökkennek, amikor a siker lehetetlennek tűnik, akkor is tovább kell haladnod.

 Robert Peary admirális hétszer kísérelte meg elérni az Északi-sarkot, míg végül sikerrel járt. Oscar Hammerstein öt bemutatót rendezett a Broadway-en, és mind csúfos kudarc volt, mielőtt színpadra állította az Oklahomát, amit azóta csaknem ötmillióan néztek meg, és már 2212-szer mutattak be. Ha feladsz valamit, az sokkal inkább rólad beszél, mint arról, hol vagy, vagy mivel állsz szemben. Mindannyian tudunk felhozni kifogásokat. A valóság azonban az, hogy külső dolgok nem tudnak minket megállítani – csak az, ami belül történik!

Legtöbbször saját magunkat állítjuk le, meg sem kísérelve elérni a bennünk rejlő lehetőségeket. Próbálhatunk embereket, dolgokat és rajtunk kívül álló körülményeket hibáztatni, de a valóságban a legtöbb kudarc csupán annak következménye, hogy hiányzik belőlünk a buldogszerű kitartás

Leonardo da Vinci mondta: „Az akadályok nem zúzhatnak össze. Minden akadály enged az eltökélt szándéknak. Aki tekintetét egy csillagra függesztette, nem gondolja meg magát.” Állhatatos lelkületre van szükséged ahhoz, hogy elérd álmod megvalósulását. A kudarc csak abban az esetben biztos, ha felhagysz a próbálkozással. Nincs leküzdhetetlen akadály, kivéve az, ha hiányzik belőled a céltudatosság és a kitartás.

Egy legenda szerint Nagy Sándor egyik katonáját hadbíróság elé állították. A katona az ítéletet igazságtalannak tartotta, ezért fellebbezett. A hódító azt mondta neki, hogy nála nagyobb hatalom nincs, akihez fellebbezhetne. „Ebben az esetben – mondta a katona – kérem, hogy ügyemet kis Sándor elől Nagy Sándor elé vihessem.” Mindannyiunkban van egy kisebb és egy nagyobb én, amely a fennhatóságért küzd. A kisebb éned azt mondja: „Senki sem hisz bennem, sosem leszek képes rá.” A nagyobb éned ezt mondja: „Elég az, hogy én hiszek Istenben és magamban, így képes leszek rá.” A kisebb én azt mondja: „Túl sokáig tart az álmomat valóra váltani.” A nagyobb ezt mondja: „Az álmok apránként válnak valóra.” A kisebb ezt mondja: „Ami sok, az sok! Már túl sok ütést viseltem el.” A nagyobb ezt mondja: „Már túl messzire jutottam ahhoz, hogy most adjam fel.” A kisebb ezt mondja: „Már nincs bennem több erő ahhoz, hogy tovább ragaszkodjam az álmomhoz.” A nagyobb ezt mondja: „Tarts ki még egy kicsit, hajnal előtt legsötétebb az éjszaka!”

Jaskó Judit

http://www.coachok.hu/

http://www.lemma-coaching.hu/

 

 

Címkék: Címkék

Szólj hozzá!

A coaching képzésbe, elég sokat említettük a kompetenciákat, főleg a vezetői kompetenciákról esett szó. De, coachként azt hiszem, legalább akkora hangsúlyt kap a munkánkban az érzelmi kompetenciák ismerte is, melyet az érzelmi intelligencia elemeként szoktak említeni. Lehet, sokan fejből vágják, hogy mit is értünk érzelmi kompetencia alatt, bevallom nekem kicsit össze kellett szednem az erről szóló ismereteimet.

Az érzelmi kompetencia három legfontosabb eleme az érzelmek kifejezése, az érzelmek ismerete és megértése, valamint az érzelmek szabályozása (Denham és mtsai, 2003). A szociális interakciókban az érzelmek megfelelő kifejezése alapvető, és a társas kapcsolatok alakulásában is meghatározó, hogy negatív és pozitív érzelmeinket miként tudjuk közvetíteni a másik fél számára.

 Az érzelmi kompetencia második alapkomponense az érzelmek megértése. Azok a felnőttek és gyerekek, akik meg tudják érteni saját és mások érzelmeit, akik képesek például az arckifejezésekből megfejteni a másik érzelemkifejezéseit,valószínűleg jóval sikeresebbek társas kapcsolataikban, mint azok, akik erre kevésbé képesek (Bower, 1985; Denham és mtsai, 2003).

  A harmadik meghatározó tényező az érzelmek szabályozása,amely a különböző tartalmú és intenzitású érzelmek kezelésére szolgál. Az érzelmek szabályozása azon külső és belső folyamatokból áll, amelyek az érzelmi reakciók megfigyeléséért, értékeléséért és módosításáért felelősek egy cél végrehajtása végett. A kutatások megállapították azt is, hogy az érzelmek hatékony szabályozása és a fejlett szociális kompetencia között szoros kapcsolat áll fenn gyermekkorban (Eisenberg, Fabes, Carlo, Speer, Karbon Switzer, 1992; Eisenberg és Fabes, 1994). /Zsolnai A./”

 „Az érzelmi kompetencia az alábbiakat feltételezi:

- Azt a képességet, hogy át tudjuk érezni a saját érzelmeinket, és ez által a tudatában vagyunk annak, ha stresszesek vagyunk.

-  Azt a képességet, hogy hatékonyan ki tudjuk fejezni, az érzelmeinket, ami által érvényt szerzünk szükségleteinknek és biztosítjuk az érzelmi határaink integritását.

-  Azt a képességet, hogy különbséget tudunk tenni az adott szituációban helyénvaló reakciók, illetve  a múltban gyökerező inadekvát válaszok között. Annak, amit a világtól akarunk és követelünk, az aktuális szükségleteinken kell alapulnia, nem pedig azokon a kielégítetlen, nem tudatos igényeken, amelyek a gyerekkorunkból maradtak fenn. Amennyiben múlt és jelen összemosódik bennünk, úgy érezhetjük, hogy elveszítettünk vagy elveszíthetünk valamit, még akkor is, ha nem fenyeget minket ez a veszély.

- Továbbá azt a képességet, hogy tudatában vagyunk a valódi szükségleteinknek, amelyeket ténylegesen ki kell elégítenünk, ahelyett, hogy elnyomnánk ezeket csak azért, hogy mások elismerjenek, illetve elfogadjanak minket.

Az érzelmi kompetencia az, amit fejlesztenünk kell, ha meg akarjuk védeni magunkat az egészségre káros, rejtett stressztől, és ez az, amit vissza kell nyernünk, ha meg akarunk gyógyulni.

/Dr. Máté Gábor: A test lázadása; Ismerd meg a stressz betegségeket/

 

Jaskó Judit

http://www.coachok.hu/

http://www.lemma-coaching.hu/

cél.jpg

Címkék: Címkék

Szólj hozzá!

A coaching oktatáson szó esett Byron Katie négykérdéses módszeréről is. A coaching folyamatokban estenként előfordulhatnak olyan helyzetek, amikor a coach valamilyen megfordítási technikát alkalmaz az ülés során. Aki esetleg nem ismerné Byron Katie módszerét, most közzéteszek egy videót erről.

https://www.youtube.com/watch?v=b16eTyyFS_Q

Jaskó Judit

http://www.coachok.hu/

http://www.lemma-coaching.hu/

 

 

Címkék: Címkék

Szólj hozzá!

A Coachnak, igen fontos az önismeretben való jártasság, úgy is mondhatnám vizsgakövetelmény. Hitem szerint minden emberi lény boldogulását szolgálja, ha az önismeretben előrejut, megszabadul téves hiedelmeitől, berögözött múltbeli mintáitól. Mivel ez a téma személyesen is érint, így meglehetősen sokat foglalkozom vele. Sokat olvasok ezekben a témákban, kapok e-maileket, ezek közül most egyet megosztok, az olvasókkal.



„Hidd el, hogy a magunk léte a legnagyobb dolog, ami vala­ha történhet velünk. Sokkal könnyebb lesz az életed! (Ne függj többé senkitől!)

Ideje felhagynunk azzal az ostobasággal, hogy folyton-foly­vást piszkáljuk magunkat.
Lehet, hogy életünk nagy részét azzal töltöttük, hogy egyvégtében bocsánatot kértünk - akár közvetlenül, akár közvetve - pusztán azért, mert másoknál értéktelenebbnek éreztük magunkat, azt hívén, ők mindent jobban tudnak, nekik itt a helyük, minekünk pedig nem.
Jogunk van itt lenni. Jogunk van annak lenni, aki vagyunk.
Itt vagyunk. Életünknek célja, oka és szándéka van. Nem kell bocsánatot kérnünk azért, hogy épp itt vagyunk, és azok vagyunk, akik vagyunk. Jók vagyunk. Megérdemeljük.
Másokban nincs meg a mi varázserőnk. Bennünk megvan. Csak bennünk van meg.
Nem számít, mit műveltünk a múltban. Mindannyiunk­nak van múltunk, és át meg át van szőve hibákkal, sikerekkel, tanulságos tapasztalatokkal. Jogunk van a múltunkhoz. A miénk. A múltunk formált azzá, akik vagyunk. S ahogy előre haladunk utunkon, egyre tisztábban látjuk, hogy minden ta­pasztalatunk javunkra válik.
Már így is túl sok időt fecséreltünk arra, hogy bocsánatot kérjünk, szégyelljük magunkat, vagy kételkedjünk lényünk szépségében. Vessünk véget ennek! Hiszen felesleges teher. Másoknak is vannak jogaik, nekünk is. Nem vagyunk náluk sem többek, sem kevesebbek. Egyenlőek vagyunk. Azok va­gyunk, akik vagyunk. Ilyennek teremtettek, ilyennek szán­tak bennünket.
Csodás ajándék ez, barátom!

Mai emlékeztető:

„Istenem”, adj erőt, hogy szerethessem és értékelhessem magam. Se­gíts, hogy érvényesnek tartsam érzéseimet és gondolataimat, és ne másoktól várjam ezt.”

Jaskó Judit

http://www.coachok.hu/

http://www.lemma-coaching.hu/

Szólj hozzá!

Valaki a napokban megkérdezte tőlem, hogy én mit is értek meghittség alatt? Hirtelen elbizonytalanodtam, amikor szavakba kellett öntenem az erről szóló elképzeléseimet.  A life coaching során, felmerülnek párkapcsolati „problémák” is, és bizony sok esetben hiány tényezőként merül fel a meghittség.

Talán egy megfogalmazást a meghittségről, most megosztom a kedves olvasókkal.

Mi a meghittség?

A meghittség szó latin eredetű (intimus) jelentése: belső. Meghitt kapcsolat akkor jön létre, ha két ember megnyitja egymás előtt a legbelsőbb lényét, s érzelmileg, szellemileg, közösségileg, testileg és lelkileg is részesévé válnak egymás életének. Ez azt jelenti, hogy az élet minden területén a lehető legbensőségesebb kapcsolatba kerülnek egymással. A meghittséget a szeretet és a bizalom érzése kíséri.

A meghittség utáni vágy azóta létezik, amióta férfi és nő él a földön. Kétféle, de mégis inkább hasonló valóság. E kétféle valóság, a hasonlóság és a különbözőség a meghitt kapcsolat alapja. A férfi és a nő két különálló személyiség, ugyanakkor testileg, lelkileg, szellemileg és érzelmileg is szorosan kapcsolódnak egymáshoz. Van valami a férfiban, ami asszony után kiált, és van valami a nőben, ami vágyik a férfi közelségére. Ha megtagadnánk a hasonlóságokat, akkor alapvető emberi mivoltunkat tagadnánk meg. A különbségek tagadása pedig a valóság hibavaló tagadása lenne. Az elég jól működő házasság nem vetélkedés, hanem inkább együttműködés. Megnyugvásra, otthonra, rokonra lelünk egymásban – olyan lényre, akihez mélyen és egyedülálló módon kötődünk.

Az elég jól működő házasságban a felek fölismerik, hogy meghittség utáni vágyódásuk a személyiségük része. Ezért is házasodtak össze. A legtöbb házaspár föl tud idézni egy olyan szakaszt az életükből, amikor szerelmesek voltak egymásba. Mélyen átélték az összetartozásukat. A meghittségnek ebből a mély érzéséből merítették a bátorságot, hogy egy életre elkötelezzék magukat egymás mellett.

Mi történik a meghittséggel?

Sok pár úgy érzi, elillan a meghittség, egymásra nyitottság, mintha fal emelkedne közéjük. De figyelem! A fal téglánként épül. Apránként rakjuk össze csalódásokból, megbántottságból, félelemből, hallgatásból, sértődöttségből, elvárásokból, mert te mindig, mert te soha mondatokból.

Ám akkor, amikor bátrak vagyunk beismerni bántásainkat, és bocsánatot kérünk, kezd leomlani a mi oldalunkon épült fal. Ha a párunk megbocsát, és beismeri saját bántásait, a fal mindkét oldalon ledől, és visszaépül a meghittség. Ahhoz, hogy a fal ne épüljön újra, olyan gyakran kell beismernünk bántásainkat, amilyen gyakran elkövetjük azokat. Egyikünk sem tökéletes. Időről időre óhatatlanul is csalódást okozunk társunknak. De ha hajlandók vagyunk elfogadni, hogy hibáztunk vele szemben, és elfogadjuk az ő igazságát is, akkor a fal lerombolva marad.

Hogyan tartható fenn a meghitt kapcsolat?

Ha még nincs közöttünk a fal, a meghittség kialakítása akkor is hosszú folyamat, nem egyszeri esemény. A meghittséget nem lehet „megszerezni”, aztán őrizgetni életünk végéig, mint valami kincset. A meghittség nem konzerválható, s fenntartásának egyedüli módja a folyamatos és érzékeny, egymásra figyelő kommunikáció. A kommunikáció két egyszerű dolgot foglal magába. Egyrészt a feltárást, amikor az egyik fél elmondja a másiknak érzéseit, gondolatait, élményeit, másrészt a társ részéről a befogadást, az értő figyelmet, az igyekezetet, hogy megértse, társa mit gondol és érez. S ugyanígy a másik fél is föltárja gondolatait, érzéseit és élményeit, míg társa figyel, és igyekszik megérteni. A beszédnek és a meghallgatásnak ez az egyszerű folyamata tartja fenn a meghittséget.

Nem vagyunk gondolatolvasók. Megfigyelhetjük házastársunk viselkedését, de nem tudhatjuk, hogy milyen gondolatok, érzelmek és indítékok állnak a viselkedése mögött. Látjuk, hogy a másik sír, de csak sejthetjük, hogy mi a könnyek oka. Látjuk társunk dühös viselkedését, de nem mindig tudjuk, mi okozta a haragot. Kapcsolatunk csak akkor lehet meghitt, ha folyamatosan feltárjuk magunkat egymás előtt. Miért olyan nehéz a beszélgetés és a figyelem egyszerű emberi képességét a házasságban gyakorolni?

Az érzelmi meghittség akadályai

A legtöbb házaspár még sokáig folytatja a kommunikációt a hétköznapi munkaszervezés szintjén, az érzelmi meghittség elmúltával is. Hányra kell a gyerekekért menni a különórára? Mikor kezdődik a tárgyalás? Ki viszi sétálni a kutyát? A felszínes beszélgetés nem segíti elő a meghittség kialakulását, hiszen az sokkal inkább szenvedélyeink, érzelmeink, gondolataink, élményeink, vágyaink és csalódásaink megosztásában gyökerezik. Mi akadályozza a kommunikáció szabad áramlását ezen a mélyebb szinten?

Érzelmeinket sokszor azért nem tudjuk feltárni, mert nem vagyunk velük tisztában. Különböző okokból ugyan, de sokakat úgy neveltek, hogy ne mutassák ki, fojtsák el érzelmeiket. Talán régebben elhitették velük, hogy bizonyos érzéseik nem elfogadhatók. A szüleik talán így intették őket: „Ne légy dühös!”, a nagymama talán ezt mondta: „a fiúk nem sírnak!” A megszokott elfojtás, vagy a súlyos gyermekkori érzelmi sérülések eltávolítják az embert saját érzéseitől.

Van úgy, hogy azért vonakodunk érzéseinkről beszélni, mert tartunk párunk általunk várt reakciójától. Tartunk attól, hogy némely érzésünkkel, indulatainkkal elfogadhatatlanná válunk számára – mint egykor szüleink számára. Ez a félelem könnyen elzárhatja a meghittség felé vezető utat. Ha felismertük érzéseinket, szembenéztünk velük, tudatosítottuk őket, akkor elindultunk a meghittség felé vezető úton.

Másokat talán az a téves felfogás tart vissza az őszinte kitárulkozástól, hogy bizonyos érzelmek elfogadhatatlanok. A dühöt, a félelmet, a haragot, a lehangoltságot elfogadhatatlan érzésnek, az agressziót kiirtandó viszonyulásnak tartják sokan.

Ha azonban azt hisszük, hogy nem helyes dühöt vagy lehangoltságot éreznünk, akkor reakciónk a tagadás, az elfojtás lesz, nem pedig az, hogy megosszuk társunkkal. Könnyebb, ha elfogadjuk saját negatívnak minősített érzéseinket, és megosztjuk társunkkal. Ezáltal könnyebben megszabadulhatunk tőlük. Megtanulhatjuk, hogy az érzések önmagunkban nem rosszak vagy jók, pozitívak vagy negatívak. Egyszerűen csak vannak, hogy belső lelki állapotunkat jelezzék.

Az érzések háttérbe szorításának egy másik oka az lehet, ha nem szoktunk hozzá, hogy beszéljünk róluk. „Jó a házasságunk, de az érzelmeikről nem szoktunk beszélni. Miért éppen most kezdenénk el?” Akik így nyilatkoznak, többnyire olyan családban nőttek fel, ahol az érzelmeketnem lehetett nyíltan kifejezni. Mindenki tudta, hogy a családban nem szokás az érzelmi dolgokról beszélni, különösen, ha a többiek kivetni valót találnak bennük. Aki megszokta, hogy érzelmeit megtartsa magának, az nagy valószínűséggel a házasságában is zárkózott lesz érzelmileg. A járatlan út gyakran ijesztőbbnek tűnik a megszokottnál. Ha azonban a mélyebb meghittségre törekszünk kapcsolatunkban, nem hanyagolhatjuk el érzelmeink feltárását. Az érzelmi meghittség nagymértékben befolyásolja a szexuális meghittséget. A kettő nem válaszható szét egymástól.

Az érzelmekről való beszélgetés elhanyagolásának egy további oka az, ami egyesek így fogalmaznak: „Nem akarom megterhelni a házastársamat a belső érzelmi küzdelmeimmel.” Ez a kijelentés első hallásra nagyon tapintatosnak tűnik, és valóban lehetnek olyan időszakok az életünkben, amikor házastársunkat olyan súlyos problémák nyomasztják, hogy nem lenne bölcs dolog még az érzelmeinkkel is megterhelni. Ilyenkor inkább arra van szükség, hogy meghallgassuk, és érzelmi támaszt nyújtsunk számára, ahelyett, hogy a saját problémáinkkal terhelnénk. De egy egészséges kapcsolatban az érzelmek megbeszélésének kétirányúnak kell lennie. Ha nem beszélünk csalódásunkról vagy sértettségünkről, hogyan nyújthatna társunk érzelmi támaszt? Ha kirekesztjük őt belső küzdelmeinkből, akkor megtagadjuk tőle a meghitt kapcsolat lehetőségét.

A meghitt házastársi kapcsolat titka, legbelső énünk megosztásában rejlik. Házasságkötésünkkor ezt természetesnek tartottuk, s úgy véltük, egész életünkön át ragaszkodni fogunk ehhez. A bensőséges kapcsolat kielégíti a házastársak legmélyebb vágyait, s gyermekeik elé pozitív családmodellt állít.

A házastársi meghittség vágya mélyen gyökerezik a lelkünkben, és nagy hatással van a családi élet minden egyes területére. Elsősorban a férj és a feleség kapcsolatának minőségét befolyásolja. Azután hatással van arra, ahogy gyermekeikhez viszonyulnak. Ha a házastársak meghitt kapcsolatban vannak egymással, olyan kiegyensúlyozott légkört teremtenek maguk körül, amely kedvezően hat a gyermeknevelésre.

A házasság meghittségének ápolására fordított idő és energia egyben a gyermekek érzelmi és testi egészségét is szolgálja. Sőt, kevés dolog van, amire jobban rá lennének szorulva, mint szüleik meghitt kapcsolatára. Ez teremt biztonságot a gyermekek életében. Valahol nagyon mélyen tudják: „Így kerek a világ”.

Jaskó Judit

http://www.coachok.hu/

http://www.lemma-coaching.hu/

 

 

 

 

 

 

 

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Címkék: Címkék

Szólj hozzá!

Mivel a hétvégém a munkahelyemen töltöttem, elgondolkoztatónak találtam az alábbi e-mailt.

„Dühös vagyok a munkahe­lyemre. Mást léptettek elő, holott nekem járt volna. Annyira dühít, hogy legszíveseb­ben venném a kalapomat. A feleségem azt mondja, tart­sam kordában az érzelmei­met. De miért? Ettől még mást léptettek elő! (Név nélkül)

A munkahelyünkkel kapcsolatos érzelmeink ugyanolyan fon­tosak, mint életünk más területein. Valahányszor felbukkan­nak, foglalkoznunk kell velük.
Ha nem veszünk tudomást gyomorpanaszainkról, fejfájás­ról, nyilallásainkról, attól azok még ott vannak.
Komoly kihívás, hogy megbirkózzunk a munkahelyünkkel kapcsolatos érzelmekkel. Ráadásul olykor teljesen haszon­talannak tűnhet. Egyik kedvenc trükkünk éppen az, hogy meggyőzzük magunkat, mennyire haszontalan az egész.
Mérlegeljük alaposan a dolgot. Lehet, hogy célravezető olyasvalakivel megbeszélni, akinek nincs köze a munkahe­lyünkhöz, hogy biztonságban érezzük magunkat.
S ha már teljes intenzitással éljük át ezeket az érzelme­ket, kifundálhatjuk, mit tehetünk leküzdésükhöz, ugyanak­kor hogyan óvhatjuk meg magunkat a kellemetlen követ­kezményektől.
Néha elég - mint más területeken is -, ha csak elfogad­juk őket. Néha olyan problémára utalnak, ami csak a miénk, máskor pedig olyasmire irányítják rá a figyelmünket, amit másokkal együtt kell megoldanunk.
Néha éppen az érzelmek mutatják meg a továbbvezető utat. Máskor valamilyen üzenet, vagy félelem bújik meg bennük, úgymint: "Soha nem lesz sikerem ... Soha nem ka­pom meg, amit akarok ... Nem vagyok elég jó."
A megoldás néha valamilyen spirituális megközelítési mód. Idézzük fel újra: valahányszor spirituális módon köze­lítünk életünk bármely területéhez, javunkra válik.
Addig nem tudhatjuk, mi a tanulnivaló, amíg nem szedjük össze bátorságunkat, hogy megálljunk egy kis időre, és szenteljünk figyelmet az érzelmeinknek.

Mai emlékeztető:

Ma a munkahelyemmel kapcsolatos érzéseimet ugyanolyan fontos­nak tekintem, mint bármely más érzésemet. Megtalálom a módját, hogyan foglalkozhatok velük.

                       

Talán hasznára lehet másoknak is.

 

Jaskó Judit

http://www.coachok.hu/

http://www.lemma-coaching.hu/

 

Szólj hozzá!

Egyik este néztem egy videót, bejött a 21 éves Fiam, megkérdezte mit nézel Anya? Mondtam,  egy önépítő videót, mondta, ez jó légy szíves küldd át! Talán másoknak is hasznos lehet, így hát megosztom.

 

https://www.youtube.com/watch?v=7wkdEQqnvbw

 

Jaskó Judit

Szólj hozzá!

Az elfogadás nem a beletörődést jelenti és a megváltoztathatatlan rosszat. Sokan úgy élik meg a kellemetlenségeket, mintha az soha nem változna meg, vagy épp háborognak, harcolnak a körülményeikkel, elfelejtve irányító képességüket, amivel létrehozták tudatlanul is azt, amiben éppen benne vannak. A körülményeikkel vannak elfoglalva és Ők maguk, akik létrehozták ezt az egészet, feledésbe merülnek.

Az elfogadhatatlan csak is az elfogadással képes megváltozni. Az elfogadhatatlan értéktelen, de ennek ellenére olyan sok figyelmet kap sokaktól, mintha valódi értéket képviselne, az elfogadható pedig ott árválkodik értéktelenül. Az elfogadás valódi értéket képvisel, mert tetszik neked, ezért az elfogadással valódi, kézzel fogható értéket vagy képes felmutatni, ha megtiszteled a jelenléteddel.

Az elfogadás kíváncsi a létrehozóra, az elfogadhatatlan pedig elutasítja a létrehozó azon képességét, amivel képes a kellemetlenségeken túljutni! Tudja, hogy a kellemetlenség úgy lesz kellemes, ha nem a szelet szidja – mert rossz helyre viszi – hanem a kormányossal törődik, aki irányítja a hajót. A körülmény egyre keményebb szituációkkal hívja fel a figyelmet annak létrehozójának fontosságágáról. Soha nem ellened és nélküled történnek az események, hanem mindig érted és veled!

Fontos vagy az életedben – ha nem a legfontosabb – mert rajtad keresztül jönnek létre a jó dolgok és a rosszak is. El kell fogadnod részvételed fontosságát, önmagad és ne törődj abba bele, ha valami nem tetszik, mert képes vagy belőle olyat csinálni, ami tetszik. Nem csak ilyen vagy, nem csak erre vagy képes! Nem hivatkozhatsz arra, hogy azért lett csak ilyen, mert „én ilyen vagyok”, mert még lehetsz, nagyon sokfajta. A körülmények elfogadásra várnak, mert ha az eddigi eredmény nem tetszik, akkor azon elfogadással tudsz csak változtatni, hogy tetsszen.

A nagy szél persze olyan lehetetlen környezetet teremthet, ami arra késztet sokakat, hogy elfelejtkezzenek önmaguk képességeiről a látvány hatására. A látvány úgy becsapja Őket, hogy ledermednek és beletörődnek abba a sorsba, ahová sodródhatnak, legyen az bármilyen.

A hullámok és a kellemetlen helyzetek őszinte elfogadás nélkül, valóban reménytelen helyzeteket szülnek és beletörődést a hullámsírba. Meg kell ismerni az adott helyzetet, meg kell ismerni azt az embert, aki az adott helyzetre képes tudatosan reagálni, mert ő képes csak elvezetni biztonságosabb és kellemesebb helyre. Ehhez pedig nem színezni kell, hanem megismerni az adott szituációt és elfogadni azt a lehetőséget, hogy léteznek kellemesebb vizek is. A kellemesebb vizekhez pedig nem szélcsend, hanem igenis jó nagy szél kell, mert minél nagyobb, annál gyorsabban odajutsz ahová szeretnél!

Mivel az elfogadhatatlan kellemetlen helyzetre utal, ezért az elfogadható kellemes dolgokkal függ szorosan össze. Az életed hajója kell, hogy az elfogadás irányát vegye fel, mert a beletörődéssel horgonyt versz a legnagyobb vihar közepén, ami aztán tragédiákba torkolhat. Az elfogadással használod az adott helyzetet és befogod a kellemetlennek tűnő nagy szeleket! Lendületet veszel és olyan irányt, ami egyenest az elvárt közegbe repít.

A beletörődés, örökké tartó problémákat feltételez, de az elfogadás olyan magasztos célokat valósít meg, amik aztán, tömeges szerencsésnek tűnő helyzeteket produkálnak azok szemében, akik lemondtak saját maguk elfogadásáról. Elfogadhatod, megláthatod a fontosságod, de ahhoz Te kellesz, mert hiába látja más a lehetőségeidet, Te fogod használni vagy épp nem használni a körülményeidet. A használatra ösztönözlek, azért, mert van miből építkezned, ha a jelenlegi helyzetedet elfogadod és törődsz vele, akkor igazi értékké válik a kezedben. Ha most is az értéktelenségen keseregsz, háborogsz, akkor a saját értékeidet tagadod meg. Már pedig, értékes ember vagy!

Az elfogadás másik véglete nem az elfogadhatatlan, hanem a beletörődöm. A beletörődés első jele, hogy „nincs más lehetőségem, mert a körülményeik áldozata vagyok” Az áldozat szerepe, nem csak a beletörődést, hanem a nemtörődést is szimbolizálja. Ha valaki tényleg nem törődik magával, akkor valóban olyan helyzetekbe hozza magát tudatlanul, amit a legtöbb körülmény hajótöréssel jutalmaz, csak is azért, mert „ennyire vagy fontos magadnak”.

Az elfogadás olyan végtelen lehetőségek tárházát képviseli, ami végtelen számú megoldásokhoz vezethet, a kreativitásodtól függően. Ha a végtelen túlságosan is soknak tűnik, akkor állj fel és számold össze, hány irányba indulhatsz el. Legalább ennyi lehetőséged van bármit elérni!

Merd őszintén elfogadni azt a helyzetet amiben vagy, mert a kellemetlenség is addig mutatja magát, ameddig szóba nem állsz vele. Egyre kegyetlenebbül veri a hátad, hogy fordulj meg és vizsgáld meg. Ha elfogadod, azzal meg ismered és nem lesz képes meglepetéseket okozni. Az elfogadással egyensúlyt teremtesz önmagadban és rajtad keresztül az életben is! Olyan felbecsülhetetlen értékhez és bőséghez jutsz, amit egészen biztos, hogy megérdemelsz!

Szikszay Csaba

Címkék: Címkék

Szólj hozzá!

Coach szemléletben érdekes volt végignéznem az alábbi videót, amit nem egy coach hanem egy segítő tolmácsolásában láthatunk. Elgondolkodtatott, hogy a segítségnyújtásnak mennyire tág lehet az eszköztára.

http://www.ted.com/talks/lang/hu/ernesto_sirolli_want_to_help_someone_shut_up_and_listen.html

Jaskó Judit

http://www.coachok.hu/

http://www.lemma-coaching.hu/

 

 

Szólj hozzá!

602930_317454445041010_1363151823_n[1].jpg

A coachingban mindig célokkal dolgozunk. Ma járt nálam egy Kolleganőm coacholni engem., jelen aktuális élethelyzetem okán. Egy kedves Barátom oldalán láttam az alábbi videót. Elgondolkoztatott a saját céljaimon, kicsit restelltem is magam, hogy milyen „apróságokon nyüszögők”, átértékeltem magamban, s most még nagyobb erőt merítve indulok neki a céljaim megvalósításának.

 

 

https://www.youtube.com/watch?v=dsNcDvpiNMo&feature=player_embedded

 

Jaskó Judit

 

http://www.coachok.hu/

http://www.lemma-coaching.hu/

 

Szólj hozzá!

süti beállítások módosítása